abat董事会成员和管理层

Andreas Arp曾在不来梅大学和波尔多大学攻读物理学与数学。1998 年，他以软件开发者身份加入 SAP SE，从事 R/3 标准开发工作。2001 年，他加入 abat AG，作为高级顾问、高级开发人员及项目经理，参与了戴姆勒集团的多个 SAP 项目。自 2008 年起，他加入 abat AG 管理层，2014 年起担任董事会成员。除管理层的各项职责外，他还担任戴姆勒集团的关键客户经理。这位物理学硕士是规划与实施高复杂度 IT 项目的专家。

Peter Grendel除负责销售和市场领域外，还主导生产控制软件 PLUS 的开发及客户项目。这位经济学硕士曾在 SAP SE 担任多个领导职务，包括支持管理副总裁及大客户销售总监，负责戴姆勒集团 AmSECAM 等汽车行业大型项目的实施。自 2010 年起，他担任 abat 子公司 abat + 的执行合伙人，并于 2015 年初加入 abat AG 董事会。

Björn Lampe的职业生涯始于信息技术助理，在完成批发贸易商培训后，于不来梅应用科学大学攻读企业经济学。2001 年，他以毕业论文为起点加入 abat，此后作为高级顾问、高级开发人员及项目经理，参与了大众和奥迪的多个 SAP 项目。自 2008 年起，他加入 abat AG 管理层，并于 2014 年初被任命为董事会成员。除管理层职责外，他还担任大众集团的关键客户经理。这位企业经济学硕士拥有 20 年软件开发及系统架构经验，是敏捷项目管理领域的专家。

Hinrich Meisterknecht负责汽车领域大客户及 abat 在墨西哥普埃布拉、美国塔斯卡卢萨和亚特兰大等地分支机构的拓展。创立 abat 之前，这位电子工程硕士曾在 VW GEDAS GmbH 担任多个领导职务，期间参与搭建 SAP 业务板块并实施了多个国际项目。此前，他在 LSI Logic Products GmbH 担任软件工程师。

Jörg Pieper自 2002 年起成为 abat 大家庭的一员，职业生涯始于 abat 的集成技术开发岗位。多年来，他在不同领域积累了丰富经验，以开发人员、顾问和项目经理等身份参与了众多汽车行业客户项目，核心专长为复杂 SAP 环境下的集成与战略咨询。除欧洲多国项目外，他于 2012 年至 2016 年担任 abat 美国公司（abatUS）总经理，负责美国子公司的组建与发展及当地客户维护。从美国返回后，他从 abatUS 总经理职位转入德国母公司 abat AG 的扩大管理层，并于 2023 年升任董事会成员。

Holger Pralle负责汽车领域大客户及 abat 在白俄罗斯明斯克分支机构的拓展。这位电子工程硕士与经济工程硕士在创立公司前，曾在 VW GEDAS GmbH 担任多个领导职务，主导过众多国际 SAP 项目。此前，他在 LSI Logic Products GmbH 担任过多个岗位。

1998 年，Corinna Pralle受新成立的 abat AG（当时名为 Act GmbH）管理层邀请，负责组建会计部门。在此之前，Trigon CC 和阿迪达斯等公司已受益于她的专业能力。如今，Corinna Pralle负责薪酬管理、人力资源合同事务、内部培训及人才管理。

Olga Winterhoff自 2013 年起成为 abat AG 的核心成员。她在攻读物流硕士期间以实习生身份加入 abat，多年来在汽车和零售等多个行业积累经验，并以高级顾问、解决方案架构师和项目经理等角色推动 SAP 运输管理（TM）团队的发展。除流程理解能力外，她的专长还包括供应链数字化及基于 UI5 的物流应用设计。
自 2022 年起，Olga Winterhoff加入管理层，同时参与创新管理工作，并积极推动 abat 的新型工作理念（new Work Philosophie）。

Thomas Baldauf于 1984 年开启职业生涯，先是接受传统手工业培训，随后攻读电子工程专业。作为跨行业转型者，他曾在萨尔州地下矿业担任电气工程师，直至 1997 年进入 SAP 业务领域。1998 年，他加入 T-Systems，2008 年加盟 abat AG。这位高级开发人员 / 高级顾问 / 项目经理在全球范围内的中小企业和大型企业项目中积累了丰富知识，负责大型项目，并在汽车行业物流及全球零部件分销领域拥有深厚造诣。

Thomas Bätge最初在一家汽车行业中型供应商担任关键用户，积累了首批 SAP 经验，随后担任模块负责人和项目经理。这位企业经济学家于 2001 年加入 abat，作为物流顾问和开发人员参与了宝马、戴姆勒和大众等多个项目。自 2009 年起，他主要负责 abat AG 的质量管理，涉及客户项目中的安全、软件架构和性能等主题。2012 年起，他承担内部培训管理的搭建与组织工作，协调 abat 集团内部的继续教育活动。除这些职责外，Thomas Bätge目前负责近岸外包、AMS（应用管理服务）和 SAP 基础服务，以及白俄罗斯明斯克 BELabat 分支机构的拓展与协调。
随着立陶宛维尔纽斯 abat LT 的成立，他兼任该分支机构的总经理。

Christian Diestelkamp自 1991 年起投身 IT 行业。在求学期间，他便热衷于为各类客户搭建 PC、服务器和网络系统，流程导向与客户价值聚焦早已成为他的核心优势。2003 年，他以不来梅港和伦敦经济信息学专业的毕业论文《abat AG 装货平台规划》完成学业，此后物流领域成为他的专长。作为高级开发人员、高级顾问及项目经理，他始终专注于 SAP 仓储与运输管理领域。自 2009 年起，Christian Diestelkamp加入管理层，主要负责 SAP 运输管理业务板块及创新管理。拥有近 25 年行业经验的他，不仅是物流流程专家，还热衷于深入探索 SAP 技术的多元应用。

Henrik Lienstromberg于 2009 年高中毕业后以双元制学生身份直接加入 abat AG，作为计算机专业学生在小型项目中开发定制化 SAP 扩展功能。毕业后他留在公司，转向物流咨询领域，以开发人员、解决方案架构师和项目经理等不同角色参与客户项目，将技术与流程知识应用于实际工作。
他在 abat 的职业发展历程中参与了众多国际项目，并在美国工作两年。2017 年至 2019 年，他在职攻读工商管理硕士（MBA）。自 2022 年起，他负责中国子公司的筹建工作。

Harald Lothspeich于 2017 年加入 abat AG。他的职业生涯始于 20 世纪 80 年代的软件开发者 —— 当时仍在大型主机环境下工作。此后，他从开发人员逐步晋升为 IT 架构师、物流专业顾问及多个项目的项目经理。1999 年，他进入 SAP 领域，在多个物流项目中负责遗留系统向新 SAP 系统的迁移，同时承担切换计划制定与项目上线管理工作。2003 年起，他在慕尼黑一家 IT 服务公司搭建 SAP 业务板块，并担任该公司总经理直至 2016 年。在经历一年的职业休整后，Harald Lothspeich接任 abat AG 巴伐利亚地区负责人，主要服务德国南部客户。

Dag Oeing自 2002 年起成为 abat 大家庭的一员。1999 年，他在奥斯纳布吕克和纽伦堡完成经济学硕士学业后，以普华永道 SAP 顾问的身份开启职业生涯，随后加入 abat。初期，他在多个项目中担任顾问及项目经理，主要服务于中小企业客户，2009 年起负责销售业务。他的工作重点是支持众多客户完成从 SAP ECC 到 S/4HANA 的过渡，为企业定制最佳升级路径。

Hans Schmill拥有经济工程硕士学位（软件工程方向），1995 年在毕马威企业咨询首次接触 SAP 开发领域，随后加入惠普，参与多个国际 SAP 咨询项目。自 1999 年起任职于 abat AG，曾为德国邮政 / DHL 等客户执行全球项目。2008 年加入 abat AG 管理层，目前主要负责国防领域客户及信息安全新业务拓展（ISO 27001 和 TISAX® 认证）。

Adrian Stucke2001 年完成商业管理专业（经济信息学与控制方向）学习后，以软件开发人员身份加入 abat AG。受服务、物流及汽车行业项目工作的激励，他不断拓展职责领域。这位高级开发人员 / 高级顾问 / 项目经理如今是复杂软件架构、敏捷及经典项目方法论的专家，凭借多年项目经验，除 IT 专业能力外，还深谙汽车行业物流与预生产流程。
自加入 abat AG 管理层以来，Adrian Stucke在管理职责之外，仍将大部分时间与精力投入项目工作及与同事、客户的协作中。

Ingo Thiel-Engel出生于 1967 年，曾接受机械师培训，并于 1995 年在不来梅港应用科学大学完成经济信息学专业学习，此后一直从事 IT 领域工作。2002 年加入 abat AG 后，他专注于物流和汽车领域复杂软件开发与实施项目的落地与管理。
自 2005 年起，他为客户大众汽车提供服务，除成功执行项目外，还承担关键客户管理和人才培养职责。2015 年，他被任命为子公司 Combat 的管理层成员，2020 年起加入 abat AG 管理层。

Mario Kleber是 abat+ GmbH 的总经理，主要负责财务、控制、人力资源以及制造执行系统（MES）领域的客户维护。
在此之前，他曾在西门子利多富和 IBM 的一家子公司从事大型机计算工作，随后加入 SAP 从事软件开发。
Mario Kleber出生于 1973 年，1991 年完成 IT 专业培训，同年在西门子利多富信息系统公司开启职业生涯。

Henrik Lienstromberg于 2009 年高中毕业后以双元制学生身份直接加入 abat AG，作为计算机专业学生在小型项目中开发定制化 SAP 扩展功能。毕业后他留在公司，转向物流咨询领域，以开发人员、解决方案架构师和项目经理等不同角色参与客户项目，将技术与流程知识应用于实际工作。
他在 abat 的职业发展历程中参与了众多国际项目，并在美国工作两年。2017 年至 2019 年，他在职攻读工商管理硕士（MBA）。自 2022 年起，他负责中国子公司的筹建工作。

Thomas Bätge最初在一家汽车行业中型供应商担任关键用户，积累了首批 SAP 经验，随后担任模块负责人和项目经理。这位企业经济学家于 2001 年加入 abat，作为物流顾问和开发人员参与了宝马、戴姆勒和大众等多个项目。自 2009 年起，他主要负责 abat AG 的质量管理，涉及客户项目中的安全、软件架构和性能等主题。2012 年起，他承担内部培训管理的搭建与组织工作，协调 abat 集团内部的继续教育活动。除这些职责外，Thomas Bätge目前负责近岸外包、AMS（应用管理服务）和 SAP 基础服务，以及白俄罗斯明斯克 BELabat 分支机构的拓展与协调。
随着立陶宛维尔纽斯 abat LT 的成立，他兼任该分支机构的总经理。

Alexy Prakopchyk自 2004 年明斯克 BELabat 成立以来便在此工作，最初担任 ABAP 开发人员，2009 年起担任总经理。加入 BELabat 之前，他曾在白俄罗斯 IBA 公司担任 ABAP 开发人员，2002 年从白俄罗斯国立大学计算机科学与经济学专业毕业后即开启职业生涯。

Swetlana van Vliet是 abat AG 子公司 ID-Impuls GmbH 的创始人兼总经理。她曾在奥尔登堡学习信息系统与软件工程，并在多个研究项目中担任科研人员。15 年来，她一直致力于探索现代软件解决方案在提升可持续性和气候保护方面的潜力。
2015 年，她与丈夫Sebastian van Vliet共同获得 EXIST 创业奖学金。该奖学金支持年轻创业者实现创新企业创立，为 ID-Impuls GmbH 的成立奠定了基础。自 2017 年起，ID-Impuls 成为 abat 大家庭的一员，开发自有产品以帮助企业实现可持续发展目标。

Sebastian van Vliet是 abat AG 子公司 ID-Impuls GmbH 的创始人兼总经理。他曾在奥尔登堡学习计算机科学，担任多个研究项目的科研人员，15 年来一直致力于探索 IT 驱动的企业与社会可持续发展潜力。
2015 年，他与妻子Swetlana van Vliet共同成功获得 EXIST 创业奖学金，开发了 ID-Report 的首个版本 —— 这一创新的可持续发展管理与报告解决方案，并为 ID-Impuls 的成立奠定基础。自 2017 年起，ID-Impuls 成为 abat 大家庭的一员。

Victa Wewerinke于 2014 年以墨西哥业务发展与销售经理的身份加入 abat，自 2017 年起参与墨西哥分支机构的管理工作，主要负责业务拓展、销售、客户维护和创新事务。2022 年起，她担任 abat 北美地区副总裁（管辖墨西哥和美国分支机构），2023 年起兼任墨西哥办公室总监。
在此之前，Victa于 2012 年在汉诺威莱布尼茨大学获得欧洲研究硕士学位（专业方向为国际商务、经济学与历史），随后在汉诺威大陆马牌康迪泰克公司担任业务发展与北美销售经理。

Rainer Kellas自 2007 年起担任新成立的 MEXabat 总经理，拥有超过 20 年的 SAP 实施、开发和应用管理服务（AMS）经验。他曾在德国和中国工作多年，目前已在墨西哥居住 20 年。

在 abat 墨西哥公司，Axel Schier负责销售、业务拓展和 SAP 咨询业务。
这位计算机科学专业的毕业生在毕业后加入 VW gedas，先后在软件开发、项目管理和质量管理领域担任多个职位，随后在 gedas 墨西哥公司工作多年，负责质量管理、关键客户管理和 ERP/SCM 业务单元（拉丁美洲地区）。在担任德国一家地区性电信运营商的 IT 和计费部门主管后，Axel Schier于 2014 年加入 abat。