自1998年公司成立以来，始终未变的是
我们的价值观
abat集团的起源是act有限责任公司，该公司由Gyde Wortmann、Hinrich Meisterknecht、Holger Pralle和Ronald Wermann于1998年创立。这四人彼此相识已有数年，其中有些人从学生时代起就认识。他们曾在多家公司积累了丰富的知识，且不久前还曾一同在一家大型公司共事。创立abat时，基于丰富的企业工作经验，他们始终铭记一点：“我们不希望官僚主义成为公司的终极目标。”
对我们而言，这意味着日常工作中尽量减少对各种准则的依赖。相互信任、自我负责和相互尊重的合作才是我们日常工作的核心，而不是僵化的规则和冗长的协调流程。为了在公司中贯彻创始人的理念，我们制定了基本原则和指导方针，以强调abat对于客户、员工、合作伙伴和公司本身的重要性。
指导原则
abat对我们的客户而言意味着
行业中最顶尖的专业知识，助力客户成功实施项目
确保项目得以圆满完成
abat对我们的合作伙伴而言意味着
秉持公平且平等的相处方式
将合作伙伴视为朋友，而非供应商和服务提供商
共同解决客户的问题
abat对我们的员工而言意味着
- 提供合理适度的自由空间与辅导支持
- 能够不断地自我提升发展
- 在一流的条件下开展工作
- 享受工作的乐趣
- 通过共同的权利和义务来共同承担责任
- 切实参与到对自身工作成果的量化评估当中，并从中获益
abat对于公司自身而言意味着
- 提供最高品质的产品或服务
- 始终不断地探寻创新之道
- 开展全球性的业务活动
- 跻身市场上的成功企业之列
自成立以来，我们一直走自己的路，寻找适合我们公司组织的解决方案，即便这些方案可能看起来有些不同寻常。我们看重的是长期的成功，而非一味地严格执行计划。我们不制定死板的规则，而是注重个性化的解决方案 —— 无论是针对我们的员工，还是公司本身。对我们而言，重要的是所选择的解决方案尽可能对所有利益相关者都是最优的。
在这当中，健全的常识和富有创意的想法是核心重点，而等级制度则处于次要地位。例如，我们从一开始就没有预算限制地开展工作（直到多年后，我们才发现这种方式被称为 “超越预算管理”），所以许多决策都是由我们的员工根据项目现场的实际需求来做出的。在这个过程中，我们相信员工能够以负责任、自主担当的方式行事 —— 这一理念已经受住了长期考验。
4,4/5
kununu评分
96%
推荐abat作为雇主
Yi
SAP Developer
China
我觉得在abat工作最吸引我的是友好和轻松的氛围。我们是同事，也是朋友。我可以提出任何问题，并总是得到建设性的反馈。此外，公司非常鼓励我尝试新事物，这对我和公司来说都有助于拓宽视野。
Xu
SAP Consultant
China
我真的很喜欢在abat工作。灵活的工作环境和专业的同事使我在这里的经历与众不同。协作的文化和乐于助人的精神使我在SAP方面的技能得到了发展。总的来说，我很感激能成为这样一个充满支持和活力的团队的一员。
Henrik
Legal Representative
China
对我来说，abat意味着独立工作和强大团队合作的结合。
Hao
General Manager
China
在abat，我们相信相互信任、个人责任和尊重合作的魅力，而不是僵硬的规则和漫长的协调。这创造了一个充满活力和愉快的工作环境，从而为我们的客户带来了非凡的体验。这个指导原则让我惊叹。