社会责任

社会责任感通常始于身边的环境，并且是企业社会责任（简称 CSR）的一部分。自abat成立以来，我们一直以多种方式回馈社会。从创立之初，为年轻人提供职业培训，助力他们顺利开启职业生涯，对我们而言就是义不容辞的事。

2019年，我们的学徒培养比例达到了 3.8%，到了 2020 年，这一比例提升至 4.7%。学生们不仅可以通过实习或学生培训项目在我们公司积累专业经验，还能借助我们与多所高校的合作机会得到锻炼，包括奥尔登堡大学、不来梅哈芬应用技术大学、不来梅应用技术大学、威廉港应用技术大学以及代根多夫工业大学。

为了在公司内部保持良好的社交互动，员工之间的个人交流至关重要。由于我们的员工在德国各地生活和工作，提供一个能让大家进行交流的框架非常重要。因此，我们通常每季度会与全体员工一起举办一次团队活动。在疫情期间，一档名为 “abatTV” 的月度直播取代了这些线下交流机会。

我们员工队伍的多样性也是我们极为重视的方面。对我们而言，处理社会和民族的多样性是日常工作的一部分，因为我们的员工来自近 20 个不同的国家。我们把这种文化多样性视作一个契机，能让我们从不同视角去审视事物。比如，通过定期开展讨论，我们可以更好地认识自己的观点和行为方式。

公司的年龄结构方面体现出多样性也至关重要。我们认为年长员工与年轻员工之间的合作能够丰富彼此的经验和认知。唯有如此，不同代际的员工才能实现优势互补，相互受益。

年轻员工往往熟悉最新的技术，这对我们公司的创新能力而言是一个重要的方面。年长的员工则可以凭借其丰富的专业经验和生活阅历，在某些情况下，这些经验是他们作为顾问、开发人员或公司内部员工，历经数十年才积累而来的。因此，不同代际员工之间的紧密合作能让各方都实现互利共赢。

我们不仅将社会责任融入商业活动，也极为重视投身社会公益。我们之所以能取得成功，离不开良好的社交互动，以及与合作伙伴和客户建立的积极关系。正因为如此，我们有幸能够在公司业务范畴之外，为社会作出重要贡献。

例如，abat自公益协会kidsneedfuture e.V. 创立起就与之紧密相连，长期为其提供捐款支持。该协会专注于通过各类项目帮扶全球困境儿童。

我们支持的另一个项目是 Nyuzi Blackwhite。Nyuzi Blackwhite 致力于打造富有故事的升级再造产品。在肯尼亚的一个社会公益项目中，裁缝们大显身手，比如将废旧水泥袋摇身一变，制成超轻、多功能且经久耐用的笔记本电脑包。这些独一无二的产品均在公平环境下生产，助力人们实现自助。每位裁缝独立完成产品的整个制作流程，在此期间不仅能学到新技能，还有机会接受继续教育。每月接到的订单为这个社会项目带来稳定收入，从而实现经济自主。

然而，我们的公益之举不只在遥远的国度，“自家门口”的事我们同样上心。在公司组织的团队活动里，我们时常开展拍卖会、团队游戏这类活动，目的是为本地项目募集资金。除了abat组织的这些活动和捐赠，员工们也踊跃参与。他们有的自发组队参加慈善跑步，有的前往不来梅经济欠发达街区的小学担任志愿教师，用行动为推动机会平等和教育公平助力。我们十分赞许员工的这些善举，还专门为他们提供特别休假，支持他们投身社会公益。